Une entreprise, une fonction, une personne tire
ses ressources de ses propres lignes de communication.
Ces lignes sont à définir pour chaque direction prise, chaque action.
Par exemple, un nouveau recruté doit déterminer quelles sont les personnes ressources
amont et aval de sa fonction, son poste, dans chaque direction de ses lignes de
communication. En déterminant lesquelles sont essentielles à sa fonction. |
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| Préparer Construire Entretenir |
| Un exercice : connaître tous les 15 jours une personne
qui compte. Etablir la ligne de communication. Et ne pas oublier de l'entretenir. |
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