| Les données commencent avec les informations du bulletin
de salaires, DADS, des conventions, des contrats, utilisées en cumul, en statistiques, en
comparaisons. |
| Informations |
personnelles |
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situation sociale, fonction, titre, qualif, classif, ancienneté,
reconstitution de carrière, nombre d'années de cotis à la SS |
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| Rémunérations |
Salaires |
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net, brut, imposable ... |
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Avantages en nature |
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équivalent coûts (évolution) |
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primes |
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de production, commerciales, individuelles, de groupes ... |
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autres éléments |
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frais, missions, réceptions |
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indemnisation de frais professionnels |
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Indemnités |
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saisies-arrêts
cessions et pensions alimentaires |
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| Participations aux résultats |
épargne, stocks options, participation |
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intéressement,(détail) montant et droits |
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| Cotisations sociales |
CSG SS |
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(détail) montant et droits |
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assurances et retraite complémentaires |
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(détail) montant et droits, nb de points acquis |
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prévoyance |
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(détail) montant et droits, estimation des assurances incapacité,
invalidité et décès, individuelle accident, maladies-chirurgies, |
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chômage |
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(détail) montant et droits |
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| Subvention au CE |
global |
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Oeuvres sociales, restaurant, sub de fonctionnement,(détail) montant
et droits |
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| Activités |
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jours ouvrés
fériés
congés payés
jours travaillés
conséquences d'une absence sur la rémunération
Valeur ajoutée personnelle |
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| Formation |
professionnelles |
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budget, nombre de jours global et particulier(,détail) montant et
droits.
Valorisation, Formalisation, équivalence ... |
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| Informations |
congés |
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droit à congés exceptionnelles payés,
congés pour convenance personnelle,
pour activité sociale et civique, de représentation en faveur des associations et
mutuelles,
congé parental d'éducation,
pour création d'entreprises,
sabbatique,
formation |
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droits |
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régime interne (RI),
maternité,
accident du travail,
maladie,
mobilité professionnelle
et indemnisations |
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démarches |
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de la vie courante, à réaliser avec le support de l'entreprise,
aide au logement, .... |
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