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Le Bilan Social
Le Bilan social est la somme des bilans individualisés, et fait (fera) parti du Manuel de Qualité Sociale.
Une mine d'informations et d'axes d'actions.
Le manuel de qualité sociale fait (fera) parti des éléments d'appréciation du Mieux disant social.
Ce sont ces données brutes/objectives qui sont à compléter par des éléments/explications réciproques lors des entretiens annuels, individuels et collectifs.

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Les données du bilan social
Les données commencent avec les informations du bulletin de salaires, DADS, des conventions, des contrats, utilisées en cumul, en statistiques, en comparaisons.
Informations personnelles
situation sociale, fonction, titre, qualif, classif, ancienneté, reconstitution de carrière, nombre d'années de cotis à la SS
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Rémunérations Salaires
net, brut, imposable ...
Avantages en nature
équivalent coûts (évolution)
primes
de production, commerciales, individuelles, de groupes ...
autres éléments
frais, missions, réceptions
indemnisation de frais professionnels
Indemnités
saisies-arrêts
cessions et pensions alimentaires
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Participations aux résultats épargne, stocks options, participation
intéressement,(détail) montant et droits
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Cotisations sociales CSG SS
(détail) montant et droits
assurances et retraite complémentaires
(détail) montant et droits, nb de points acquis
prévoyance
(détail) montant et droits, estimation des assurances incapacité, invalidité et décès, individuelle accident, maladies-chirurgies,
chômage
(détail) montant et droits
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Subvention au CE global
Oeuvres sociales, restaurant, sub de fonctionnement,(détail) montant et droits
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Activités jours ouvrés
fériés
congés payés
jours travaillés
conséquences d'une absence sur la rémunération
Valeur ajoutée personnelle
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Formation professionnelles
budget, nombre de jours global et particulier(,détail) montant et droits.
Valorisation, Formalisation, équivalence ...
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Informations congés
droit à congés exceptionnelles payés,
congés pour convenance personnelle,
pour activité sociale et civique, de représentation en faveur des associations et mutuelles,
congé parental d'éducation,
pour création d'entreprises,
sabbatique,
formation
droits
régime interne (RI),
maternité,
accident du travail,
maladie,
mobilité professionnelle
et indemnisations
démarches
de la vie courante, à réaliser avec le support de l'entreprise, aide au logement, ....
Liens

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