Les Liens du Management
L'euro Manageap
Les Liens Emplois
De nombreux liens sont mouvants. Certains ont des contenus avec plus ou moins de bonheur.
Pour les annonces : rares sont ceux qui indiquent la date de l'annonce et la durée de la validité de l'offre.
Ce qu'il manque: des offres d'emploi et des stages (payés) pour les étudiants, et pas seulement pendant les vacances. (des vrais, pas des piéges à fric/financements)
Attention aux diffusions de vos CV avec vos noms,  adresses, tél en "clair".
De nombreux sites améliorent leurs contenu, l'ergonomie et les formes, de façon continue (benchmarking oblige ... ce qui se traduit par 'copié', au profit des médiocres)
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Recherche Annonces
ANPE APEC Emploi territorial
MONSTER Cybersearch Reseau.Européen
RECRUNET Robopost uncdg
Distrib .Recrut Demain
Dynarel EmailJob 1jobforyou
Jobuniverse Job ANDCP (RH)
INA Jjoblive Le Rucher
Cadreregions Cadre paca Cadre Rhone alpes
Cadreonline Cadremploi Qualisteam
Tests
Avis : ne répondez à des tests en ligne que de façon anonyme, même lorsqu'il s'agit de "recevoir les résultats par mail". Rien ne permet de déterminer le degré de confidentialité et de non utilisation des réponses que vous fournirez et qui peuvent rester en mémoire trés longtemps. De la même maniére que les adresses de mail, il est possible que certains possesseurs de sites peu scupuleux vendent les renseignements obtenus. Cela vaut même pour les sites de "marque".
MONSTER Jobboom Mygale
Cybersearch Queendom
BCR-Saturne Cadresonline
Listes de discussions
CRU
Graphologie Pour et contre
Francois.deumier (PdF) Contre Guibour Italoprimus
Stages Etudiants
Cap Campus Etudis CRU
I-Questa Kap Stages
Droit Aides
Service Public Emploi APCE (création d'entreprise) France Pratique
Emplois Jeunes
Gouvernement Centre Infos Justice
Institutions
Education
Assedic URSAAF
Organisation personnelle
La gestion du temps Des outils pour s'organiser Travailler en groupe
La prise de notes et son exploitation S'organiser pour communiquer Apprendre à enseigner  à Eduquer
Les mauvaises pratiques
sur Internet
-  les abonnements payants pour les chercheurs d'emploi sur Internet, (à effet rétro actif pour ceux qui sont devenus gratuits)
-  les sites avec des annonces laissées pendant des mois.
-  ceux qui passent des annonces, alors qu'il s'agit de publicité. Et aux fournisseurs qui reprennent ces pubs déguisées
-  ceux qui recherchent la constitution de fichiers de 'c&andidats' avec de fausses annonces
-  ceux qui recherchent une "fréquentation" avec des fausses annonces.
-  ceux qui sur leur site font des "coins" et autres "univers" de recrutement, qui n'en sont pas.
- ceux qui recherchent à donner une image 'dynamique' de recrutement, d'expansion, avec de fausses annonces

sur Internet et ailleurs
-  les "fameux 3617",
- certains services dits "spécialisés" par exemple cadres, et dont les responsables se cachent derrière des portes fermées, et qui laissent assurer la réception à des gentils stagiaires et autres emplois jeunes. C'est contagieux un demandeur d'emploi ??!!
-  les fausses offres qui ne sont faites que pour cacher les pratiques de cooptation, de prosélytisme, les recrutements à la carte syndicale, aux fils de famille, aux recommandations en réseau.
-  les recruteurs qui ne pensent pas, que celui ou celle qui recherche un emploi, notamment pour raison alimentaire, n'est pas forcément un déséquilibré,
-  ceux qui recrutent à de faibles niveaux avec des délais de plusieurs mois.
-  ceux qui ne répondent pas aux candidatures.
-  ceux qui sous payent les étudiants lors des stages obligés et  à rallonges,
-  ceux qui n'utilisent les chercheurs d'emplois que comme autant de cas, d'inscrits, et d'entretiens justifiant la recherche de subventions et la grandes utilité "sociale" (soit des centaines d'associations), ou l'alimentation des fichiers de 'candidats'.

Le Manageap

Tout est simple. Rien n'est facile.
La différence  ?.....le savoir