Les Ressources Humaines
L'euro Manageap
Les Relations Humaines
HIER AUJOURD'HUI DEMAIN APRES DEMAIN
Paritarisme
Syndicalisme
Individualisation Mise en commun Partenariat
Chef du personnel Directeur des ressources humaines Directeur des relations humaines Directeur des relations sociales
Pression sur les salaires Négociation directe Echanges directs Partage
Acteurs sociaux
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Hier
PARITARISME SYNDICALISME
PRESSION SUR LES SALAIRES
CHEF DU PERSONNEL
cercle vertueux cercle vicieux
pouvoir d’achat consommation inflation pression syndicale
investissements gestion des bas salaires
niveau de vie gestion de la précarité
reconnaissance réussite gestion de la peur
meilleure organisation familiale trop plein = licenciement
diminution pression(s) attente demande mécontentements
qualité de vie avantages acquis
Aujourd'hui

INDIVIDUALISATION
NEGOCIATION DIRECTE
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

cercle vertueux cercle vicieux
pouvoir des directions pouvoir des directions
échanges égoïsme " professionnel "
avancées collectives sclérose - protectionnisme
gestion de la précarité
organisation de la peur
Demain
MISE EN COMMUN
ECHANGES DIRECTS
DIRECTEUR RELATIONS HUMAINES
cercle vertueux cercle vicieux
expression personnelle ... isolement
bonheur " collectif " , un pour tous retour en force du copinage
compréhension cadres travaillent à leurs pertes (accélération)
pression " personnalisée "
Aprés demain
PARTENARIAT
PARTAGE
ACTEURS SOCIAUX
DIRECTEUR RELATIONS SOCIALES
Les cercles vicieux et vertueux sont compris, partagés, combattus ensemble, avec des décisions adaptées, et une action avec l'environnement
ROLE de la DRS et de L'ASSISTANT DU PERSONNEL, Acteur Social
- aller au devant - offrir les avantages - se " soucier " du personnel = famille
- se " soucier " de l'Administré
- se " soucier " du bénéficiaire
- se " soucier " de l'ayant droit
ACHATS SPÉCIAUX : assurances, crédits, achats saisonniers, voitures, " Noël ", loisirs, ménagers, sports, " gros achats ", rentrées, logements (groupements pour volume)
ACTIONS "GÉRÉES " VERS TOUS LES ACTEURS SOCIAUX : mutuelles, retraites, Oeuvres sociales, santé, culture, formations, logement, fonctionnement, démarches, finances, crédits, impôts, loisirs, vacances, sports, enfants, éducations, personnes âgées, vie sociale, travail/emploi, retraités de l’entreprise

Le Manageap

Tout est simple. Rien n'est facile.
La différence  ?.....le savoir