Situations	1  SURVIE		2  SECURITE	3  CONSIDERATION	4  ESTIME		5  REALISATION
Message	message +-		message 0	message + -	message +		message 0
Attentes - buts	Juste rémunération Travail dans environnement acceptable		Milieu non menaçant Stabilité de l'emploi Etre informé Etre soutenu	Occasion de contact avec les autres	Travail utile, apprécié Expression des compétences Varier et innover dans la tâche Recevoir des responsabilités et du pouvoir Participer à la définition des objectifs Etre apprécié et l'entendre dire		Se former Continuer son développement personnel Etre écouté, consulté Donner ses avis Décider ensemble Traiter en commun les désaccords Etre autonome Conscience du caractère unique et personnel Affirmer la personnalité
1  SURVIE	message + - message + -		message 0 message + -	message + - message + -	message + message + -		message 0 message + -
2  SECURITE	message +- message 0		message 0 message 0	message + - message 0	message + message 0		message 0 message 0
3  CONSIDERATION	message +- message + -		message 0 message + -	message + - message + -	message + message + -		message 0 message + -
4  ESTIME	message + - message +		message 0 message +	message + - message +	message + message +		message 0 message +
5  REALISATION	message + - message 0		message 0 message 0	message + - message 0	message + message 0		message 0 message 0
Nous avons "croisé" le tableau pour établir la correspondance entre la situation de l'entreprise et celle d'un personne, d'un groupe de personnes. Pour affiner, il faudrait établir un croisement à 3 avec le porteur, personne physique de la phase, du message, de l'entreprise.
Ca dort : 4		Ca avance fort: 1		En phase et friction : 4		En décalage : 16